Iedereen kan met gezondheidsproblemen te maken krijgen en dus loopt elke werkgever het risico op ziekteverzuim van werknemers. Hoewel ieder ziektegeval weer anders is, gelden er wel algemene regels voor de loondoorbetalingsplicht van de werkgever en de re-integratietaken. Terwijl de werknemer zich richt op zijn herstel, rust de verantwoordelijkheid op jou om het inkomen door te blijven betalen. Daarnaast heeft de werkgever tijdens de ziekte diverse andere verplichtingen die erop zijn gericht de werknemer weer aan het werk te krijgen, al dan niet met aanpassingen. Dit themadossier geeft jou uitleg en concrete richtlijnen om onnodige fouten te voorkomen en de focus te leggen waar deze hoort: op het herstel van de werknemer.