De loonadministratie van jouw onderneming vormt de kern van jouw dagelijkse werk. Enkele verplichtingen waaraan jij voor deze administratie moet voldoen, zijn het aanleggen van loonstaten, en het opstellen (en verstrekken) van loonstroken en jaaropgaven. Waarschijnlijk maak je bij het voeren van de loonadministratie gebruik van salarissoftware. Welke aandachtspunten spelen bij de keuze voor een (nieuw) softwarepakket? Op basis van de geadministreerde gegevens doe je de verplichte periodieke aangifte loonheffingen. De Belastingdienst en UWV controleren jouw loonaangiften op verschillende momenten, via diverse soorten controles. Dit kan leiden tot afwijzing van de aangifte, correctieverplichtingen, naheffingsaanslagen en boetes. En vergeet ook niet dat je de loonadministratie – als onderdeel van de basisgegevens – minstens zeven jaar moet bewaren.

In dit themadossier vind je de aandachtspunten rond de loonadministratie op een rij. Van wanneer, hoe en hoelang je aan jouw (administratieve) verplichtingen moet voldoen, tot de consequenties als dat niet gebeurt. Doe jouw voordeel met alle informatie om ‘jouw’ hart in goede conditie te hebben en houden!